+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как рассчитывается северная надбавка

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как рассчитывается северная надбавка

Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С! Перезвоним за 10 минут! Северная надбавка в 1С 8. Для этого в 1С следует выполнить определенные настройки. В зависимости от конфигурации настройки немного отличаются. Рассмотрим алгоритм расчета для конфигураций 1С Бухгалтерия 8.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Размер районного коэффициента

Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам-вахтовикам? Какие существуют особенности установления северных надбавок? Проанализируем порядок признания гарантий и компенсаций в налоговом учете. Работа в непростых климатических условиях обуславливает предоставление таким работникам гарантий и компенсаций. Работникам-вахтовикам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплата труда осуществляется с применением процентных надбавок к заработной плате ст.

Размер такой выплаты зависит от стажа работы работника в данных местностях, а порядок выплаты установлен ст. Отметим, что перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством РФ ст.

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности занимают полностью или частично территорию 24 субъектов РФ. Например, к районам Крайнего Севера относятся все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей Мурманская область, Коми АССР - города: Воркута и Инта с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов народных депутатов, Печора; районы: Усинский, Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский, село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией, Тюменская область - Ямало-Ненецкий автономный округ.

Кроме того, для молодежи лиц в возрасте до 30 лет , прожившей не менее года в районах Крайнего Севера, надбавки начисляются следующим образом:. Такие правила установлены п. Правомерность установления подобных надбавок подтверждена судебной практикой Постановление Конституционного Суда РФ от При подсчете стажа работы нужно учитывать календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с учетом фактических дней нахождения работника в пути от места нахождения работодателя пункта сбора к месту работы и обратно абз.

То есть трудовой стаж должен исчисляется не по данным трудовой книжки работника. Процентные надбавки рассчитываются на фактически начисленную заработную плату с учетом премий и вознаграждений, а также иных выплат, предусмотренных системой оплаты труда компании. Работник работает вахтовым методом в Мурманской области.

Оклад работника составляет 70 руб. Согласно графика работы смены в декабре г. В районе Крайнего Севера работник отработал полгода. Северный коэффициент в районе, где трудится работник, составляет 1,4 п. Рассчитаем заработную плату работника за декабрь г. Процентная надбавка начисляется без учета северного коэффициента работника:. Поскольку процентная надбавка за работу на Крайнем Севере и северный коэффициент являются частью оплаты труда, то в бухгалтерском учете их начисление проводится на те же счета учета затрат, что и заработная плата Дт 20,23,25,26,44 Кт По общим правилам, в состав расходов на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и или натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами ст.

Как уже было отмечено, возможность применения надбавки зависит от стажа работы работника ст. Однако дополнительные гарантии и компенсации лицам, работающим в регионах Крайнего Севера, могут устанавливаться, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ст. Надбавки признаются в момент их выплаты работнику пп. В части определения налоговой базы по НДФЛ никаких особенностей нет. Процентная надбавка — это доход, полученный работником в денежной форме, а поэтому облагается НДФЛ наряду с заработной платой на общих основаниях п.

Страховые взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляются в общеустановленном порядке ч. Помимо процентной надбавки к заработной плате вахтовиков, работникам начисляется взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Такая надбавка выплачивается за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно ст.

Для организаций, финансируемых из федерального бюджета, размер такой надбавки определяется Постановлением Правительства РФ от Для остальных компаний размер и порядок начисления надбавки за вахтовый метод устанавливается трудовым коллективным договором или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения профсоюза при его наличии. В своих локальных актах компания может предусмотреть порядок выплаты надбавки.

Например, фиксированный размер надбавки за каждый день пребывания работника на вахте п. Надбавки за вахту за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно признаются в налоговом учета в составе расходов на оплату труда п.

Москве от При этом обязанность выплаты надбавок за вахту должна быть прописана в трудовом коллективном договоре с работником компании Письма Минфина РФ от В отличие от процентной надбавки к заработной плате, надбавка за вахту в размере, установленном локальным нормативным актом, носит компенсационный характер и не облагается НДФЛ абз. Надбавка за вахтовый метод работы выплачивается работникам взамен суточных, то есть такая надбавка признается компенсацией в смысле ст.

В части страховых взносов действует аналогичный подход. Надбавка за вахту, выплачиваемая в размере, установленном трудовым коллективным договором или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения профсоюза при его наличии , является компенсационной выплатой и не облагается страховыми взносами и взносами от несчастных случаев и профзаболеваний пп.

Как отмечают судьи, данные выплаты носят компенсационный характер, установлены в целях возмещения работникам иных дополнительных расходов и затрат, связанных с исполнением ими трудовых функций, и не входят в систему оплаты труда, поэтому не являются доходом экономической выгодой работников и не облагаются страховыми взносами Постановления АС Уральского округа от Напомним, что с 1 января г. Следует отметить, что объект обложения страховыми взносами не изменился.

По-прежнему облагаются страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Например, можно ли удержать алименты на содержание несовершеннолетних детей работников с доходов в виде надбавки за вахту? Как уже было отмечено, данная выплата является установленной законодательством РФ о труде компенсацией лицам в связи с вахтовым методом их работы ст.

А взыскание алиментов не может быть обращено на компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде в связи с направлением на работу в другую местность пп. Таким образом, взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей с надбавки за вахту не производится. Гарантии и компенсации для вахтовиков 1 часть. Юридические консультации Юридические услуги Бухгалтерские услуги Налоговые консультации Кадровые услуги Кадровое делопроизводство Трудовые споры Ведение учета Бухгалтерские консультации Найм сотрудников.

Услуги по теме. Договорная работа 2 руб. Взыскание долгов от 15 руб. Предпенсионный возраст. Что это? Какие льготы есть у предпенсионеров? В России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение пенсии по старости. В этом видео, мы поговорим о том, кто относится к предпенсионерам и какие льготы им положены. Пенсионные изменения происходят поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в году.

В результате пенсионный возраст увеличен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин в году. С года и далее правом на льготы пользуются женщины года рождения и старше и мужчины года рождения и старше. Для таких граждан сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: - бесплатные лекарства и проезд на транспорте, - скидка на оплату капитального ремонта и других жилищно-коммунальных услуг, - освобождение от имущественного и земельного налогов - и прочие.

Пенсионеры и предпенсионеры могут получить вычет по земельному налогу на 6 соток, но льгота действует только в отношении одного земельного участка пп. Пенсионеры и предпенсионеры имеют льготу по налогу на имущество.

При этом налоговые льготы по имущественным налогам, которые раньше были положены только пенсионерам, начиная с налогового периода года, будут предоставляться не после выхода на пенсию, а после достижения возраста, который считался пенсионным на конец года пп. С года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости.

В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Пенсионный фонд России запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о работниках, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются работодателями для предоставления соответствующих льгот. Предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, - достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация.

Для того чтобы воспользоваться налоговой льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении работника к категории граждан предпенсионного возраста. Сами работники могут получить справку о статусе предпенсионера по единой форме. ПФР утвердил регламент, по которому должен выдавать документ с 14 июля г. Запрос на выдачу справки можно подать лично в отделении ПФР либо на портале государственных услуг.

В первом случае ПФР выдает справку в течение трех дней, а при электронном обращении — в этот же день. Преимущества и последствия. Главная причина, по которой работодатели опасаются полностью раскрывать свои зарплатные схемы - это стремление избежать налогового бремени.

При официальной схеме это бремя значительно выше. Причем платятся как самим работником за него эти перечисления осуществляет работодатель , так и организ-ей. Работник при этом официально трудоустроен со всеми вытекающими из этого статуса преференциями. Не являясь официальными, эти понятия тем не менее получили широкое распространение, как отражение существующих легальных и полулегальных зарплатных схем.

Рассмотрим плюсы и минусы каждой. Иными словами, для фискальных органов таких сотрудников как бы не существует. Вследствие чего работодатель полностью освобождается от каких-либо обязательств со своей стороны.

Он вправа взять больничный, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. И даже выплата зарплаты в оговоренном сторонами объеме зависит лишь от добросовестности работодателя. Более того, такой работник официально будет считаться безработным. Очевидно, что последняя схема наиболее выгодна лишь работодателю, для которого получаемые выгоды перевешивают страх перед законом. Попытка усидеть на двух стульях одновременно. Причем этот вариант распространен как на мелких, так на крупных предприятиях.

Размер, как говорится, не имеет значения. Смотрите об этом в материале подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольга Мукусий.

Как считают северные надбавки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Гарантии и компенсации для вахтовиков (1 часть)

Я живу в районе приравненному к крайнему северу г. Томск , но предпринимательскую деятельность веду в Парабели по месту прежней регистрации 3 года. Советская Гавань в Хабаровском крае уже почти 20 лет, но здесь не родилась садик школа 11 классов. Хабаровск - Южная часть Дальнего Востока вернулась домой и устроилась на работу.

Работа в условиях Крайнего Севера крайне сложна для человека. Расчет надбавок и применение районных коэффициентов осуществляются работодателем. Северная надбавка является финансовым стимулом, позволяющим привлекать работников в районы, трудные для проживания. Обязательность применения северной надбавки всеми работодателями предусмотрена ст. Она исчисляется в отношении работников, принятых по совместительству или трудящихся на постоянной основе. Помимо установленных на федеральном уровне, дополнительные надбавки могут устанавливаться областными и местными властями. Итоговое число надбавки зависит от конкретного региона, в котором осуществляется работа.

Что входит в среднюю заработную плату.

Скорее всего, своё название оно получило потому, что эта надбавка положена сотрудникам, выполняющим свои трудовые обязанности в районах Крайнего Севера, а также в местностях, которые приравнены к нему. Эта процентная надбавка также распространяется на совместителей и постоянных работников, исполняющих свои трудовые обязанности в регионах, которым такая надбавка положена вне зависимости от расположения учреждения, являющегося работодателем сотрудника. То есть выполняя свои обязанности на территориях Крайнего Севера и приравненных к нему, сотрудник имеет право на такую доплату, даже если работодатель зарегистрирован на другой территории.

Северные надбавки в 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия 8.3

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:. Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом ст. Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена п.

Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам-вахтовикам? Какие существуют особенности установления северных надбавок? Проанализируем порядок признания гарантий и компенсаций в налоговом учете.

Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Поскольку территория России очень большая, то и погодные условия в разных местах могут кардинально отличаться. В некоторых местах климат оказывается гораздо более суровым, чем в других, ведь на Крайнем Севере жить и работать будет гораздо сложнее, чем в других местах. Поэтому государство сочло справедливым увеличить плату работникам в таких регионах, добавив к их изначальному окладу дополнительные коэффициенты и надбавки. Максимальный процент северной надбавки может быть разным, всё зависит от региона и его условий, всего выделяют 4 группы:. Кроме северной надбавки, есть еще и районный коэффициент, созданный для поддержки людей, которые живут в сложном климате: его размер варьируется от 1. В таких регионах часто более дорогие товары и услуги, более сложные условия для жизни и работы.

Как рассчитать северную надбавку?

Уже после подписания всех документов выяснилось, что её реальная площадь почти на 1. По моему запросу проектно-инвентаризационное бюро сделало переобмер, в результате которого была выявлена ошибка, допущенная ими при первоначальном обмере (неправильный расчет площади комнаты). В данный момент у меня на руках есть договор купли-продажи, акт приема-передачи и свидетельство о регистрации собственности, в которых указана неправильная площадь, а также поэтажный план из проектно-инвентаризационного бюро с корректными данными.

Правильно рассчитать зарплату с учетом северной надбавки и районного коэффициента, а также оформит выплату документально.

Как считать северную надбавку?

И во время оформления документов обязательно должно быть зафиксировано, что это именно домашнее насилие. Если в протоколах указано насилие, в суде больше вероятности получить запрещающее предписание. Если есть возможность развести хотя бы в разные места проживания, суд выносит решение, запрещающее приближаться к данному лицу.

Северная надбавка в 1С: ЗУП 8 и 1С: ЗГУ 8 редакции 3

Юристы проведут бесплатные консультации во время профсоюзного правового приема граждан 22 декабря. Опыт работы 15 лет. Бесплатные консультации и помощь опытных юристов и адвокатов Екатеринбурга во .

Получить бесплатную консультацию по телефону в Новосибирске. Совет опытного юриста и адвоката в Новосибирска. Как найти хорошего адвоката. Юридическая консультация в Новосибирске бесплатно.

Северные надбавки и районный коэффициент 2017

Ни каких документов я не подписывал, ни каких экспертов в глаза не видел, машина стояла во дворе и была продана в сентябре. Ни кто ни чего мне не предъявлял, ни каких повесток я не получал ни куда, до недавнего времени не уезжал---и тут проснулись!.

Направление развивается с 2004 года, сейчас мы входим в тройку крупнейших компаний канцелярского рынка России по объемам оптовых продаж. Предлагаем оптовую торговлю (крупный, мелкий опт) и дистрибуцию товаров для офиса и дома по всей территории России, с организацией поставок в супер- и гипермаркеты, интернет-магазины и т.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. grudolop

    Поздравляю, вас посетила отличная мысль

  2. Леонид

    Между нами говоря, по-моему, это очевидно. Я бы не хотел развивать эту тему.

  3. Эрнест

    Обменятся линками не желаете?

  4. coasountheocor

    Можно ли взять одну картинку с Вашего блога? Очень понравилась. Линк на Вас есстественно поставлю.