+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на супервайзера магнит

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Для того, чтобы связаться со специалистами компании Магнит, остаточно позвонить по контактному номеру Но сделать это можно лишь с до Для тех лиц, которые находятся на территории России, звонок на номер является совершенно бесплатным. Как уже и говорилось ранее, связаться с сотрудниками компании Магнит можно с 6 утра до полуночи по московскому времени. При этом директора филиалов и департаментов, а так же категорийные менеджеры и начальники отделов рассмотрят ваши вопросы и в короткие сроки примут меры по вашему вопросу. При обращении на телефон горячей линии вам нужно будет указать город, в котором вы осуществляли или собираетесь осуществлять покупку, а так же адрес магазина, в котором случился инцидент.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Я никогда не думала,что в центральном офисе Торговой сети "" в г. Краснодаре работает сволочной коллектив.

Куда жаловаться на «Магнит»

Так уж сложилось, что последние лет 6 моя работа, так или иначе была связана с торговлей. В далеком году я трудился на оптовой базе в Санкт-Петербурге, позже работал в региональной сети супермаркетов в Удмуртии, начав свой путь с должности рядового охранника и закончив администратором торгового зала.

В году я вполне успешно занимался самостоятельным бизнесом в сфере обслуживания жилых домов, но кризис и общая остановка в стране, а также отношение партнерами вынудили меня продать бизнес. Такая сделка позволила какое-то время безбедно жить, не тревожась о заработке. Однако, все не вечно — закончились и мои деньги, встал вопрос о трудоустройстве. Покопавшись в интернете, рассмотрев официальные документы и отчеты компании, на семейном совете было решено, что данной компании с известной натяжкой можно доверять и мое резюме отправилось на адрес компании.

Следует заметить, ответ не заставил себя долго ждать. Собеседование прошло на удивление быстро и в отделе управления персонала и с директором филиала. Первоначально я был утвержден в должности товароведа, что вполне меня устраивало.

Необходимость в течении двух недель проходить первоначальную стажировку в другом городе, с последующем месячным обучением в Тюмени также были списаны на масштабы компании, хотя и слегка насторожили меня. Справедливости ради необходимо отметить несколько особенностей данной компании:.

Именно эти два момента и насторожили меня. Во время месячного обучения в другом городе регионе даже вообще создается впечатление о том, что попал в форменную секту. Однако все зависит от конкретного сотрудника-учителя, что с обучением АММ администратора магазина магнит , что со стажировкой и обучением РП рядового персонала очень многое зависит от старания и возможностей учителя, мне достались хорошие учителя.

Итак, спустя две месяца после прохождения первичного собеседования я получил гордое звание товароведа стажера, а спустя еще месяц открывал свой второй магазин в этой сети первый открывал во время стажировки , после чего стал его директором. В данной должности я проработал больше года.

Считать свою жизнь райской я бы не стал, равно как и жизнь своих подчиненных. Сразу после открытия магазина выяснилось, что товароведа мне обучить не успели, поэтому работать придется одному, и вот в таком режиме 11 часов в день, без выходных, я работал в течение двух месяцев.

Дважды за это время мне давали выходные, подменяли директора из других магазинов: первый раз дали настоящий выходной, во второй раз ездил на тренинг очень к слову занятная и полезная вещь.

Будучи директором я выполнял все свои должностные обязанности, которые прописаны в трудовом договоре: помимо обязанностей администратора, постоянно стоял на посту, сидел за кассой, разгружал все машины с РЦ.

Кстати, с этими машинами связана пренеприятная история: устроилась в компанию девушка-продавец, скрыв беременность. Во время стажировки принимала участие в разгрузке машины, как следствие сильное кровотечение выкидыш , несколько недель в больнице и нервы директора, потому как дело-то подсудное.

Работали в авральном режиме и мои продавцы проклиная и чертыхаясь на меня , работать действительно некому. Во-первых, постоянные открытия магазинов и как следствие переброска сотрудников, во-вторых, невозможность укомплектовать штат магазина руководством компании. Директорам магазинов ОУП отдел управления персоналом не доверяет набор сотрудников, и проведение собеседований, за редким исключением, что сказывается на скорости и качестве отбора кандидатов.

Справедливости ради отмечу, что прописанные в распоряжениях, положениях и прочее очень уж руководство любить бумагомарательство социальные гарантии и условия труда действительно имеют место, но как и во всей России многое зависит от конкретного человека, от его менталитета, развития умственного и психического , наглости, и прочих личных характеристиках. Как и везде, будет царить беспорядок если его можно теоретически сделать, друзья руководителя будут на особом счету характерно для всех уровней , халатность и безалаберность разной степени серьезности.

Все зависит от конкретного руководителя. Каждый магазин, филиал, куст будут различаться в зависимости от начальников. Это характерно для России в общем. Наверное, особенность менталитета, и исправлять ее придется в течении нескольких поколений. Именно из-за этого в магазинах недоштат, бухгалтера забывают начислить зарплату сотрудникам, или делают это с ошибками, товар приходит с опозданием, не бывает расходных материалов, продавцы работают по 15 часов, оставаясь после работы и выходя в свои выходные, кассиры неверно пробивают товар, обсчитывая покупателей, которые в свою очередь воруют товар, который оказывается просроченным.

Вот так вот все и кружит Если вы считает себя таковым, то вероятнее всего Вам здесь будет комфортно, и довольно быстро Вы станете АММ, и будете получать достойную зарплату.

Чем меньшему количеству критериев Вы соответствуете, тем более некомфортно Вы будете чувствовать себя в компании. К сожалению, а может быть к счастью, идеальных сотрудников в понимании компании не так уж и много. Однако, для этого стоит изрядно попотеть…. Если же все совсем плохо: низкая зарплата, тяжелые условия труда и все прочее, и Вы не хотите с этим мириться, то Вас ждет довольно длительный и хлопотный процесс, который, впоследствии, окупиться сторицей. Итак, несколько советов, для тех сотрудников, на магазинах которых положение отличается от предусмотренного ТК РФ и внутренними документами компании.

Самая необходимая вещь, которая потребуется Вам — это решимость. Вам необходимо решиться на борьбу с работодателем, причем в лице конкретного человека, как правило, директором магазина. Как бы это не звучало грубо, но каждый в своих бедах на работе будет винить непосредственного руководителя.

Продавец - директора, директор -супервайзера и так далее, хотя это не всегда соответствует действительности. Из-за неправильных действий супервайзера на магазине может не хватать персонала, отдел управления персонала может не иметь возможности читай: желания трудоустроить новых сотрудников и все это скажется на продавце. Сотрудники магазина могут воровать товар, что скажется на потерях и в конечном случае на зарплате рядового сотрудника. Таких причин множество, но решать их в любом случае должен непосредственный руководитель.

И ваше недовольство устранять также придется ему. Поэтому временно, по своей ли вине воле , он становится Вашим врагом.

Решившись на защиту своих трудовых прав, Вы уже можете считать себя героем, решиться на это может далеко не каждый. Но одной решимостью ваше борьба не ограничиться. Ваша задача, предпринять все меры для того чтобы Ваш руководитель далее по тексту - враг не узнал о вашем недовольстве и желании отстаивать свои права. Едва узнав о Ваших помыслах Ваш враг попытается уволить Вас, а это сделать ему достаточно просто.

Поэтому нам необходимо не допустить этого. НЕ критикуйте врага открыто, не высказывайте свое недовольство, не в коем случае не говорите, что подадите в суд и все подобное. Как правило узнав о ваших планах, Вас незамедлительно попросят уволиться, если не согласитесь могут и товар подсунуть в вещи и написать кучу докладных записок.

Ни в коем случае не пишите объяснительных, не подписывайте акты, которые на Вас могут составить. Конечно, они и без вашей подписи будут иметь юридическую силу, но тогда основания их составления придется доказывать, что уже само по себе затруднит жизнь работодателя. Вам необходимо собрать документы, которыми Вы сможете аргументировать и доказать нарушение своих прав. Особо не затягивайте со сбором документов, помните: на обращение в суд у вас есть три месяца с момента когда Вы узнали или должны были узнать!

Какие же документы Вам потребуются? Универсального ответа нет, все зависит от тех прав, которые нарушаются в отношении Вас. Может быть и так, что на самом деле нарушений нет, Вам может казаться, что Вы перерабатываете, работаете как лошадь без выходных, а по итогам года — вы уложитесь во все нормы.

Вам может показаться, что Вы недополучаете зарплату. Вам может показаться, что Вы недополучаете зарплату не оплачивается переработка , а на самом деле она идет зашифрованной графой в ведомости.

Консультация у юриста достаточно дорогая вещь, но обойтись без нее Вам, скорее всего не удастся. С известной долей вероятности можно обратиться в государственные органы прокуратуру, трудовую инспекцию и прочая , они также должны дать консультацию, но помните у них своей работы хватает, и следовательно от вас попытаются побыстрее отделаться, ограничившись отпиской чаще всего выписка из закона , но тем не менее даже такая отписка несколько прояснит ситуацию.

Вы сможете узнать, имеются ли хотя бы теоретические нарушения, в чем они заключаются и какими должны быть нормативные значения. Итак, установив наличие нарушения, необходимо понять, какие документы Вам понадобятся в суде. Как минимум это должен быть трудовой договор, который Вам давали при устройстве на работу. Состав остальных документов прямо зависит от тех нарушений, которые были выявлены Вами и станут основанием для обращения в суд. Расчетные листки выдают вместе с заработной платой за период, в котором отмечается переработка.

Имейте ввиду, что по условиям трудового договора такой период составляет 1 год. За год при 40 часовой неделе статья 91 ТК РФ в среднем Вы должны отработать часов значение разниться в зависимости от года, так например в году это час. Все, что свыше является переработкой и должно оплачиваться в двойном размере. Поэтому если Вы отработали больше, то можете требовать оплаты.

Конечно, условно компания Вам оплатила отработанные часы смотрите выше , но не зафиксировала эту оплату. Вам нужно доказать Вашу переработку, для этого необходимо также собрать все табеля графики , которые вывешивают в комнате персонала.

В последнее время компания идет на ухищрения, запрещая АММ вывешивать графики с указанием часов. Лично я никогда не распечатывал и не передавал никому такой табель, да и не просили его у меня.

Сам же регулярно копировал его и распечатывал. Желательно, чтобы табель и расчетные листки имели печать магазина и подпись директора. Подпись конечно директор не поставит, но печать можно позаимствовать самостоятельно.

Она, как правило, находиться в относительно свободном доступе. На моей практике один из магазинов несколько недель работал, не имея водопровода, на другом не работал туалет, на моем магазине почти всю зиму отсутствовало отопление в кабинете чай покрывался коркой льда. В этом случае необходимо заручиться поддержкой директора и коллектива.

Сообща решить проблему гораздо легче. Снимать копии потому как потеряют и передавать СВ с требованием исправить ситуацию. Делать никто ничего не захочет. И вам придется пойти в прокуратуру, прихватив с собой акты и копии требований которые СВ к сожалению на подпишет Вам и после проведения проверки, руководство будет вынуждено решить вашу проблему.

Не смотря на то, что формально штрафы в компании называются депремированием и Вам все говорят, что сумма штрафов просто не начисляется, на самом деле это полное вранье. Ежемесячно на каждый магазин приходит приходило письмо, в котором указывается сумма штрафов и из которого можно установить, что это именно штрафы.

Правда получить распечатать, проштамповать и подписать такое письмо очень трудно фактически может только ТММ и ДММ, которые не захотят. Теоретически доказать наличие штрафов можно, но практически сделать это достаточно сложно, практически невозможно.

Это когда Вас вызывает в кабинет директор и говорит, что Вы уволены. Заставляет подписать заявление и прочее. Если Вы желаете сохранить работу, то Вам необходимо вежливо отказать и вернуться к выполнению своих обязанностей. Выходить на работу по графику, даже если Вас не пускают на работу, главное прийти. И как можно скорее обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Хотя на моей памяти оспаривать увольнение никто не хотел.

Антиджоб в регионах

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Необходима срочная связь по горячей линии сети магазинов Магнит? Хотите сообщить о проблемной ситуации с сотрудниками Магнит, рассказать о просрочке, неверных ценах или обмане? А может быть хотите дать свои рекомендации по работе, тогда позвоните на горячую линию Магнит по бесплатному номеру. Обычно жалоба рассматривается максимум 30 дней и лишь в отдельных случаях срок продлевают еще на период до 1 месяца, например, из-за необходимости дополнительных проверок.

Жалобы на Супервайзер

У вас возникли вопросы к качеству товара или обслуживания сети Магнит? Вы можете оставить жалобу любым из перечисленных способов. Любой клиент Розничной сети Магнит может обратиться к администрации торговой сети посредством сети интернет. Для этого :. Остались вопросы?

Я покупатель и житель рядом стоящего дома. Он оскорбляет постоянно сотрудников магазина Магнит. Если вы не примети меры по отношению своего сотрудника, то МЫ Жители ближестоящих домов будем жаловатся в вышестоящие организации. Товарища надо отправить к психиатру. Наверняка такая проблема у всех, а магнит оставьте в покое-разберутся.

Опыт работы в финансах более 15 лет.

Так уж сложилось, что последние лет 6 моя работа, так или иначе была связана с торговлей. В далеком году я трудился на оптовой базе в Санкт-Петербурге, позже работал в региональной сети супермаркетов в Удмуртии, начав свой путь с должности рядового охранника и закончив администратором торгового зала. В году я вполне успешно занимался самостоятельным бизнесом в сфере обслуживания жилых домов, но кризис и общая остановка в стране, а также отношение партнерами вынудили меня продать бизнес.

Жалобы на продавцов магнит

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Юлия , Звоните на горячую линию, только запаситесь аргументами и свидетелми.

Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. Жалобы на Магнит Разрешается ли после 2-х часов сидения за кассой сделать 5 минутный перерыв?

Оставить жалобу Магнит

Мною была предъявлена в доказательство Трудовая книжка с последней записью об уволнении по ст. Работаю в отделе продаж, мне более 60 дней не выплачивают зп, В связи с этим я написала письмо руководству, о том что я не выйду на работу до тех пор пока мне не выплатят причитающуюся зп.. Работодатель бывший до сих пор не выплатил гарантированную государством выплату за второй месяц трудоустройства. В торговом центре везде камеры стоят могу ли я доказать инспекции по труду что я работала и наказать работодателей? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

Горячая линия Магнит

Как реагировать на грязь в Интернете. Форма и порядок регистрации декларации пожарной безопасности Юридическая консультация онлайн по гражданскому и трудовому праву, регистрации и ведению бизнеса Здравствуйте, уважаемый посетитель. Поскольку бесплатно мы отвечаем не на все вопросы, перед тем, как задать вопрос, ознакомьтесь пожалуйста с нашими Правилами предоставленя бесплатной онлайн консультации Наша онлайн консультация поможет Вам найти ответ на общие вопросы (как написать жалобу, претензию или иск) и специализируется на вопросах: авторских правах в интернете; административного права (включая нарушение Правил дорожного движения;); гражданского права (составление договоров, ведение договорной работы организации); дебиторской задолженности; мобильной связи; наследства; недвижимости; прав потребителей; прав ребенка регистрации ИП и организаций; сопровождения хозяйственной деятельности организаций; трудового права; По всем этим вопросам Вы можете получить одну бесплатную консультацию продолжительностью до 15 минут.

Задать вопрос Вы можете с любой страницы сайта в меню слева раздел "Контакты" Достаточно часто к нам обращатся также и с вопросами уголовного права и процесса и амнистии. Где же получить бесплатную юридическую помощь людям, которые по каким-то причинам не могут воспользоваться платными услугами адвокатов и юристов. В этом случае вам на помощь придет государство и… интернет. Любая коллегия адвокатов обязана предоставить бесплатных специалистов для помощи социально незащищенным категориям граждан (к ним относятся инвалиды, дети-сироты и пожилые люди, проживающие в социальных учреждениях).

Работа супервайзера подразумевает ли же их группы, тогда коллективная жалоба.

Какую я должен сделать доверенность на свою сестру, чтобы она от моего имени могла консультироваться, получать помощь в составлении документов и подать заявление на предоставление адвоката в ведении дела в суде.

Ответ: Доверенность - судебная. Все нотариусы знают её форму. Ответ: Напишите заявление в комитет по здравоохранению с просьбой помочь в данном вопросе.

Адвокаты представляют клиентов на заседании и при поездках в ГИБДД. Единая Служба Аварийных комиссаров Улица Гагарина, дом 22. Осуществляется подготовка документов для передачи в страховую компанию, а также, при подаче искового заявления в суд, при взыскании компенсации с виновника аварии.

Осуществляется возврат отобранных водительских удостоверений и представительство клиентов в ГИБДД.

Вы можете получить грамотную бесплатную консультацию адвоката. Советы при выборе адвоката У нас работает лучший адвокат Санкт-Петербурга. Лучший адвокат на следствии.

На первичной консультации юрист ответит на все вопросы, а при наличии проблем предложит способы их решения. Обратившись за юридической консультацией, Клиент получает правовую оценку ситуации, анализ документов по делу и рекомендации по дальнейшим действиям При этом Вы можете выбрать удобную форму юридической консультации для Вас Запись на консультацию юриста Челябинск по телефону: 200-36-03.

Очень приятное обхождение как с продавцом, так и с покупателем. Своевременная реакция на все возникающие вопросы. Наталья предоставила мне очень много вариантов и быстро нашла подходящий под мои запросы.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валерия

    Браво, какие нужная фраза..., блестящая мысль

  2. Клеопатра

    Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  3. Елизар

    Он безусловно не прав

  4. gotige

    Можно бесконечно говорить по этому вопросу.