+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как правильно удержать зарплату излишне начисленную

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Бухгалтерия начислила и выплатила работнику лишние деньги. Пример: бухгалтер сложил 55 и 39 и получил сумму в 97 Описки, ввод неверных данных в программу расчета, ошибки бухгалтера при применении размера надбавок к счетным ошибкам не относятся. Обязанность работника вернуть эти суммы зависит от вида выплаты и причины возникновения переплаты. Вторая группа причин включает в себя невыполнение норм выработки, простои по вине работника, предоставление ложных сведений для увеличения суммы выплаты. Ситуации, в которых работник обязан вернуть деньги или может их не возвращать указаны в ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Закон неумолим: отчисления из зарплаты работников можно производить только в предусмотренных им случаях.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Иногда возникают случаи, когда у работника образуется долг перед фирмой. Например, если он не отработал аванс, который был ему выплачен. Также бывают ситуации возникновения задолженности перед компанией при увольнении сотрудника, полностью отгулявшего отпуск до окончания года. Можно ли удержать эти средства из зарплаты? Сразу стоит оговориться, что вернуть деньги организации не получится, если работник увольняется по одному из оснований, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, части 1 статьи 81, пунктами 1, статьи 83 ТК РФ.

Например, при ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП. Заработная плата, излишне выплаченная специалисту в том числе при неправильном применении законов или других нормативных правовых актов , не может быть с него взыскана.

Исключение составляют случаи: счетной ошибки, вины сотрудника в невыполнении норм труда или простое, излишней выплаты денег в связи с его неправомерными действиями, в последнем случае этот факт может установить только суд. Вопросу ограничения удержаний посвящена статья Трудового кодекса. Установлен максимальный общий их размер при каждой выплате заработной платы. Иногда случается так, что работнику в результате ошибки выплачивается большая сумма, чем полагается. Давайте последовательно разберем, как действовать в ситуации, если выявлен просчет.

Сначала нужно сообщить о таком факте руководителю предприятия. Для этого можно составить докладную записку. Затем, не откладывая в долгий ящик, необходимо подготовить уведомление для сотрудника. В документе нужно указать причину переплаты, а также ее сумму.

В бумаге обязательно нужно отметить, что всему виной счетная ошибка. Предложите работнику вернуть сумму к такому-то сроку. Не лишним будет упомянуть, что в противном случае деньги фирма может удержать из зарплаты. Ознакомить с этим документом сотрудника необходимо под роспись. Однако следует помнить, что нельзя удерживать за один месяц более чем 20 процентов от оклада.

Итак, если сотрудником бухгалтерии была допущена счетная ошибка, то переплату можно вернуть из зарплаты, только получив на это письменное согласие. Иначе восстановить справедливость можно только через суд. На практике к таким ошибкам относят, в частности, компьютерные сбои. Документально подтвердить этот факт помогут объяснительные записки. В остальных случаях, например, если неправильно был рассчитан средний заработок, удержать переплаченную сумму нельзя.

Арбитры в этой ситуации не помогут: счетной ошибки и недобросовестных действий работника не было, а значит, виноваты сами. Поэтому к работнику возможно лишь обратиться с просьбой о возврате денег. Таким образом, счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях действиях, связанных с подсчетом , в то время как технические накладки, в том числе совершенные по вине работодателя, таковыми не являются. Взыскать деньги в случае двойной оплаты возможно только в случае доказанности вины работника.

Например, он уже знал, что оплата перечислена на его счет, но пришел за деньгами в кассу. Аргументом в этом случае послужит справка из банка с датой перевода средств. При взыскании из заработной платы за неотработанные дни отпуска при увольнении заполняется записка-расчет УФ Т Работник может решить уволиться сразу после выхода из отпуска, который был ему дан раньше положенного, то есть до истечения шести месяцев с начала работы.

В этом случае фирма вправе без его согласия удержать излишне выплаченную сумму ч. При взыскании из заработной платы за неотработанные дни отпуска при увольнении заполняется записка-расчет УФ Т утв. Постановлением Госкомстата РФ от Но не всегда сумма окончательного расчета покрывает долг по отпускным. Если сотрудник добровольно не захочет вернуть разницу, то взыскать ее получится лишь через суд как неосновательное обогащение. Практика по этому вопросу не единообразна.

Одни суды применяют статью ТК и делают вывод, что при увольнении сотрудника можно лишь удержать с него задолженность по неотработанным отпускным, но никак не взыскать деньги в судебном порядке. То есть, если суммы, выплаченной работнику при расчете, не хватит для покрытия долга, больше уже ничего компенсировать не получится. Другие арбитры используют положения статьи ТК, и задолженность специалиста признается прямым действительным ущербом, который причинен работодателю.

В этом случае есть шансы получить с сотрудника всю сумму долга по отпускным, которые он так и не отработал. Он не может превышать 20 процентов. При этом в случаях, предусмотренных федеральными законами, ограничение увеличивается до 50 процентов например, по исполнительному листу.

Обратите внимание, что даже если нужно провести удержание по нескольким документам, работнику необходимо сохранить половину зарплаты. Однако и из этого ограничения есть исключения.

В некоторых случаях зарплату можно уменьшить на 70 процентов. Это возможно при: отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица либо родственникам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца.

Также это правило действует в том случае, если урон причинен в результате преступления. Все изменения года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов. Узнать подробнее. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Счетная ошибка Сразу стоит оговориться, что вернуть деньги организации не получится, если работник увольняется по одному из оснований, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, части 1 статьи 81, пунктами 1, статьи 83 ТК РФ.

Неотработанный отпуск При взыскании из заработной платы за неотработанные дни отпуска при увольнении заполняется записка-расчет УФ Т Трудовой кодекс Заработная плата, излишне выплаченная специалисту в том числе при неправильном применении законов или других нормативных правовых актов , не может быть с него взыскана.

Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами. Кадры Путин подписал закон о сокращенной рабочей неделе: рады не все. Ответственность Как главбух сделала своего мужа миллионером. Нет, так не получится. Ответственность Главбуха уволили за мошенничество. Нет, так не получится Увольнения бухгалтеров.

НДФЛ опасно не удержать. Все выпуски. Опрос не активен. Как вы считаете бухгалтер должен отвечать за налоговые нарушения или это проблема директора? С турпутевок платите страховые взносы. Как перестать терять клиентов?

Удерживаем из зарплаты, не нарушая при этом КЗоТ

Иногда возникают случаи, когда у работника образуется долг перед фирмой. Например, если он не отработал аванс, который был ему выплачен. Также бывают ситуации возникновения задолженности перед компанией при увольнении сотрудника, полностью отгулявшего отпуск до окончания года. Можно ли удержать эти средства из зарплаты?

Как удержать излишне выплаченную зарплату

Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае:. При этом, согласно статьи ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника. Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления. Возможен и второй вариант — работник сам пишет заявление на имя руководителя организации с просьбой производить удержание излишне выплаченной заработной платы с указанием процентов.

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов. Обо всем по порядку — в нашей статье.

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату можно, если:. Предложите сотруднику вернуть излишне полученные деньги.

Как правильно производить удержания из заработной платы

Если все правильно оформить, то получится удержать излишне выплаченную зарплату, как при согласии, так и при несогласии работника на удержание. Счетной признается только арифметическая ошибка, то есть допущенная из-за неправильного выполнения арифметических действий. Письмо Роструда от

Пример 1. Банком России ПРотп — продолжительность количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска;.

Как удержать у сотрудника излишне выплаченную зарплату

Единодушны участники были только в способе исправить в учете ошибочно начисленную зарплату и налоги. А насчет того, какими проводками отразить фактическое поступление денег в кассу, чтобы не исказить обороты, мнения разошлись. В ходе проверки, проведенной в году, контролирующий орган выявил излишнюю выплату заработной платы одному из сотрудников учреждения. Переплата образовалась ввиду установления сотруднику завышенного оклада без учета занимаемой им должности. Администрация учреждения предложила бывшему работнику вернуть излишне выплаченную ему заработную плату добровольно. По решению суда действия учреждения были признаны правомерными, денежная сумма была внесена в кассу учреждения в ноябре года. В каких случаях работодатель не вправе производить удержания? Каков порядок действий при возврате излишне выплаченной работнику заработной платы, если произошла счетная ошибка?

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Оставьте заявку на бесплатную консультацию по услуге Юридическое консультирование в Екатеринбургe Оставить заявку Спасибо, наш консультант скоро с вами свяжется. Опыт работы: более 10 лет работы по направлению взыскание задолженности юридических лиц в кредитных и иных финансовых организациях. Образование: Незаконченное высшее УРГЮУ, Институт Права и Предпринимательства (2016-2020)Ключевая практика: работа с исполнительным производством, составление и подача заявлений, документооборот, выполнение поручений руководителя.

Увлечения: спорт, техника, научная и художественная литература, кинематограф, музыка.

Вопрос-ответ. Как взыскать излишне выплаченную заработную плату, если сотрудник уволен? Как правильно удержать излишне.

Как удержать излишне начисленную заработную плату

Защита прав потребителей Юристы по защите прав потребителей: составление претензий и исков, споры в суде. Военное право Военная ипотека Увольнение военных Военный юрист в СПб Помощь военного юриста Увольнение военных Восстановление на службе Жилье для военнослужащих Юридические услуги для граждан.

Что касается росреестра, то копию уведомления с отметкой о получении нужно предоставлять. Санкт-Петербург Бесплатная юридическая консультация в Санкт-Петербурге. Наследственные споры Защиту прав наследника лучше всего может обеспечить опытный юрист в Санкт-Петербурге, который знаком с законодательством и судебной практикой, а также имеет достаточный опыт работы.

Фактически юрист может все в плане права, кроме представления интересов в уголовном деле. Формы участия адвоката в уголовном деле регулируется нормами уголовно-процессуального кодекса России от восемнадцатого декабря две тысячи первого года под номером сто семьдесят четыре тире ФЗ, в последней реакции от двадцать третьего апреля две тысячи восемнадцатого года с последними изменениями и дополнениями от первого июня две тысячи восемнадцатого года, в котором отмечено, что в качестве защитника при рассмотрении уголовных дел могут выступать исключительно адвокаты.

Правовой статус, выраженный в различных правах и обязанностях также регулирует российский закон, а именно закон от тридцать первого мая две тысячи второго года под номером шестьдесят три тире ФЗ об адвокатской деятельности.

Куда можно обратиться чтобы доказать свою непричатность к левому полису и не выплачивать деньги. Здравствуйте, меня ограничили в праве вождения ТС, если меня остановят за рулем, при этом у меня не будет с собой водительских прав, какое наказание наступит в последствии.

Вы можете быть уверены, что нашим сотрудникам под силу справиться с задачей любой сложности. Независимо от того, в какой сфере права Вам потребуется информация, мы оперативно и компетентно ответим на все Ваши вопросы.

Кроме того, для получения грамотной и компетентной поддержки Вам не понадобится выстаивать длинные очереди в адвокатских конторах и платить деньги за прием, все действия Вы будете производить дома, сидя за компьютером. Чтобы начать выгодное сотрудничество с нашей компанией, выберите метод общения и задайте Ваш вопрос.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую часть зарплаты могут удержать у должника
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кларисса

    Я конечно, прошу прощения, но не могли бы Вы расписать немного подробнее.

  2. dyspmaperdu

    Авторитетное сообщение :)